الدورات التدريبية للمرأة Things To Know Before You Buy

تطوير المهارات القيادية والابتكارية لدى المرأة وتعزيز قدرتها على التكيف مع التغيير ومواجهة التحديات.

دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتطوير الإداري

ان تكون مالكة/شريكة في مشروع قائم  لمدة لا تقل عن سنتان ولا تزيد عن خمس سنوات

أهمية البرنامج: يعتبر البرنامج محطة أساسية في رحلة تطوير المرأة القيادية، حيث يوفر الأدوات والمهارات الضرورية لتعزيز الثقة بالنفس وتنمية القدرات القيادية.

مرحبًا بعودتك البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف

في ظل الظروف الراهنة بابعادها الاجتماعية والاقتصادية والسياسية وتأثيرها على أسواق العمل ووضع المرأة فيه وظهور القطاع الخاص كمحرك أساسي لضمان النمو الاقتصادي في المنطقة العربية واكتساب العمل الحر وريادة الاعمال زخماً في المنطقة العربية.

الندوة القومية حول تقييم آداء المؤسسات من منظور النوع الاجتماعي

كما هدفت الدورة الرابعة “تغذية المرأة” إلى تزويد المشاركات بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق الصحة الشمولية، حيث صُممت هذه الدورة لتلبية احتياجات المرأة في مختلف مراحل حياتها.

كيف يستخدم نمطي تعلّم مختلفين: نمط التركيز، والنمط المنتشر.

وتوفر الشركات هذا البرنامج، عندما تصبح هناك فجوة بين المسؤوليات السابقة للموظف، وما هو مطلوب منه في الوقت الحالي، نتيجة التطور التكنولوجي، أو وجود تفاوت في المهارات الفردية بين الموظفين.

ملحوظة: نظرا لاحتواء الجزء الثاني من الدورة على جانب علمي تطبيقي  يتطلب استخدام اتبع الرابط اللاب توب  ، يجب على المتدربة اصطحاب اللاب توب الخاص بها عند حضور الدورة التدريبية.

لذا جهزي دفتر ملاحظاتك ، أو استخدمي كتيب العمل ، ولنبدأ. تأكدي من تسجيل انتصاراتك وكل خطوة تقومين بها نحو قوة وتأثير أكبر.

الرئيسية من نحن الشركاء عملاؤنا اتصل بنا سياسة الخصوصية سياسة الاسترداد سياسة ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) الشروط والأحكام كن شريكًا اعمل معنا مقالات

يمكن أن تساعدك الأسئلة وأمثلة الموقف الموضحة خلال الدورة التدريبية أيضًا على الاحتفاظ بالدروس بشكل أفضل.